New Work Campus: Seminare & Trainings

New Work Campus

Mit unserem Campus Konzept bringen wir Kompetenzen für die Arbeitswelt der Zukunft direkt in Ihr Unternehmen und Ihre Teams.

In unseren Seminaren schaffen wir Raum für neue Perspektiven, geben Impulse, öffnen die Augen für Neues und für Veränderung und gehen direkt in die Umsetzung für den Alltag. Dafür verbinden wir die Kompetenzen aus moderner Organisations- & Unternehmensentwicklung mit Kommunikations- und Motivationspsychologie, Coaching, Kreativmethoden und agilem Management.

Wir unterstützen Sie dabei

• Kompetenzen für die Arbeitswelt der Zukunft auf- und ausbauen
• in veränderungsreichen Zeiten Orientierung zu geben und Veränderungen und Herausforderungen zu managen
• Führungsfähigkeiten für komplexe und unsichere Zeiten zu entwickeln und Mitarbeiter zeitgemäß zu führen
• Vertrauen in Teams zu schaffen und durch psychologische Sicherheit Raum für Entwicklung und Erfindergeist zu ermöglichen
• Kommunikations- und Konfliktfähigkeiten zu verfeinern
• Sinn zu stiften in motivierenden Arbeitsumfeldern

Unsere Seminare & Trainings:

Coachingskills für Führungskräfte.

Stärken erkennen und fördern, empathisch kommunizieren, zuhören, Feedback geben, lösungsorientiert mit Konflikten umgehen, in komplexen Zusammenhängen Sinn stiften – ein coachender Führungsstil fördert zukunftsgerichtete Unternehmenskulturen, in denen Mitarbeiter sich entfalten und Verantwortung übernehmen können. Denn ein Coach agiert auf Augenhöhe und regt neue Lösungen an. Erlernen Sie Coachingskills für Führungskräfte in unseren individuellen Seminaren und Workshops.

Weitere Informationen erhalten Sie hier: Coachingskills für Führungskräfte

Change, Transformation & Wachstum managen.

Permanente Transformation. Rahmenbedingungen ändern sich immer schneller, Veränderungen sind keine geschlossenen Prozesse mehr, sondern gehen ineinander über oder überholen sich sogar selbst. Unternehmen, Führungskräfte und Mitarbeiter müssen mit Höchstgeschwindigkeiten, fortlaufender Transformation und den einhergehenden Herausforderungen umgehen. Doch Veränderungsphasen sind oft von hoher Komplexität geprägt, werden als unangenehm erlebt und erzeugen Widerstände. Die Komfortzone muss verlassen werden, Unsicherheiten und Widerstände können lähmen. In unserem Change Management Training vermitteln wir aktuelle und fundierte Kompetenzen, um Veränderungen zu managen und in unsicheren Zeiten Orientierung zu geben.

Weitere Informationen erhalten Sie hier: Fit für Veränderungs- und Wachstumsphasen

Design Thinking & agiles Arbeiten für mehr Kreativität und Innovationen.

Innovationsfähigkeit und neue Formen der Arbeit und des Miteinanders sind gefragt, um Veränderungen zu gestalten und fit zu sein für eine Zukunft, die von Komplexität geprägt ist. Arbeitsweisen, Werte und Tools aus dem modernen Innovationsmanagement liefern hierfür wertvolle Ansätze und Möglichkeiten. Design Thinking stellt Nutzer- und Bedürfniszentrierung, ganzheitliches Denken, gemeinsames Arbeiten und Kreativität in den Mittelpunkt. Agile Methoden sind leichtfüßig, flexibel und offen für Veränderungen. Sie brechen schwerfällige Planungen auf, reduzieren Bürokratie auf ein sinnvolles Maß und ermöglichen es, den Arbeitsalltag effizienter zu gestalten.
In unseren Seminaren und Workshops für Design Thinking und agiles Arbeiten tauchen wir ein in innovative Welten, erproben Design Thinking und agile Arbeitsweisen und arbeiten in kreativer Atmosphäre an konkreten Themenstellungen aus dem Alltag der Teilnehmer.

Weitere Informationen erhalten Sie hier: Design Thinking und agiles Arbeiten