Optimistisch. Individuell. Verbindlich.

Wir leben New Work. In der Arbeit mit unseren Kunden und in unserer internen Zusammenarbeit. Individuelle und verbindliche Zusammenarbeit, hohe Qualität und Ergebnisorientierung, unkomplizierte und flexible Abstimmungen – das ist uns besonders wichtig. Wir sind ein Boutique-Unternehmen und stehen für engagierte Arbeit mit und für unsere Kunden.

Wir kennen uns sowohl in Konzernen als auch in der Startup-Welt aus und bringen Erfahrungen aus der Verlags- und Kommunikationsbranche, der Personalberatung, Automobilindustrie, der Theaterwelt, Entertainmentbranche und aus eigenen Unternehmensgründungen mit. Für das individuelle Vorgehen kommen jeweils die Experten zum Einsatz, die am besten zum Thema und Unternehmen passen.

Unsere Arbeitsweise:

  • Lösungs- und zielorientiert

    Wir vertrauen auf die Lösungsfähigkeit von Organisationen und jedes einzelnen. Wir sind davon überzeugt, dass Menschen nicht nur lernen können mit neuen und komplexen Situationen und Veränderungen umzugehen – sondern dafür sogar geschaffen sind. Wir zeigen neuen Wege auf und haben die Lösungsorientierung immer im Blick.
  • Zukunftsorientiert und kreativ

    Zukunft ist gestaltbar. Neues, unbekanntes Terrain betreten und erkunden – wir sind dabei Ihre Begleiter auf der Entdeckungsreise in die Zukunft. Wir öffnen die Augen für Neues und Ungewohntes, wecken den Spaß an kreativem Unternehmertum, an Innovation und Veränderung.
  • Verbindlich und integrierend

    Zugewandt, konzentriert auf unsere Gesprächspartner und immer an neuen Aspekten interessiert – so schaffen wir eine lockere und kreative Atmosphäre und stellen Vertrauen in Teams und Organisationen her. Organisationen sind sehr viel erfolgreicher, wenn Menschen den Sinn ihrer Tätigkeit sehen, sich dabei gegenseitig unterstützen und mit Freude zur Arbeit gehen.
  • Optimistisch und humorvoll

    Neues entsteht beim Verlassen der Komfortzone. Mit Humor und Optimismus inspirieren und ermutigen wir zu neuem Denken und unterstützen beim Ausprobieren neuer Handlungsmöglichkeiten.

VON APPEN CONSULTING wurde 2014 von Kerstin Sarah von Appen gegründet. Seit 2010 berät sie Organisationen, Führungskräfte und Teams und integriert dabei ihre umfangreiche Managementerfahrung an der Schnittstelle zwischen Old- & New Economy. Sie war in verschiedenen Managementpositionen in den Bereichen Marketing & Kommunikation und Digital Publishing (u.a. Axel Springer SE, Daimler AG und Kampnagel Theater) und Executive Search (i-potentials GmbH) tätig und hat die Transformation von Unternehmen in unterschiedlichen Funktionen begleitet.

Sie ist ausgebildeter systemischer Coach, zertifizierte Change Managerin und verfügt über umfangreiche Qualifikationen u.a. in Team-Entwicklung, agilem Projektmanagement mit Scrum und Design Thinking und ist certified MBTI I + II Practicioner. Mehrere Wochen im Jahr verbringt sie in den USA, vor allem in New York, Los Angeles und im Silicon Valley und pflegt dort einen intensiven internationalen Austausch mit Unternehmen verschiedener Branchen. Kerstin Sarah von Appen ist Mitglied der International Coach Federation ICF, dem weltweit größten Coachingverband, und hat mehr als sechs Jahre als Chapter-Host die Arbeit der ICF in Berlin gestaltet. Außerdem gibt sie ihr Wissen als Dozentin für Change Management und Digitale Transformation an der SRH Hochschule weiter.
New Work ist eins ihrer Schwerpunktthemen: im Juli 2019 ist ihr Buch „New Work. Unplugged“ erschienen, in dem sie vielfältige Einblicke in die Ansätze unterschiedlichster Unternehmen auf dem Weg in die Arbeitswelt der Zukunft gibt.

Theoretische Fundierung, Tools und Methoden:

Wir verbinden die Theorien und Erkenntnisse aus der System- und Organisationstheorie, aus der Führungsforschung und der Kommunikationspsychologie mit den Kompetenzen aus moderner Organisationsentwicklung, Coaching, Design Thinking und agilem Management. Die Auswahl unserer Methoden orientiert sich am jeweiligen Kontext und erfolgt immer stärken-, lösungs- und handlungsorientiert. Team- und Einzelcoachings erweitern wir wenn gewünscht um Tools aus der Organisations- und Personaldiagnostik, u.a. Career Anchor, MBTI I + II und Reiss Profile.

Das New Work Buch:

NEW WORK UNPLUGGED. Die Arbeitswelt von morgen heute gestalten.
Das Buch für alle, die Arbeit neu oder anders denken und gestalten möchten. NEW WORK UNPLUGGED ist ein Impulsgeber, der zum Nachdenken anregen und vor allem Lust auf das Gestalten der neuen Arbeitswelt machen soll.

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