Individuell. Verbindlich. Optimistisch.

Wir leben New Work. In der Arbeit mit unseren Kunden und in unserer internen Zusammenarbeit. Ob Organisationsberatung, Team Coaching, Executive Coaching oder Moderation: als Boutique-Unternehmen stehen wir für engagierte Arbeit mit und für unsere Kunden. Individuelle und verbindliche Zusammenarbeit, hohe Qualität, unkomplizierte und flexible Abstimmungen sind uns besonders wichtig.

Organisationsberatung, Team Coaching, Executive Coaching.

Ich bin Kerstin Sarah von Appen und habe die Organisations- & Personalentwicklung VON APPEN CONSULTING 2014 gegründet. In meine Tätigkeit als Organisations- & Teamentwicklerin, Moderatorin und Coach bringe ich meine umfangreiche Managementerfahrung an der Schnittstelle zwischen Old- & New Economy ein, unter anderem bei Axel Springer, Daimler, im Kampnagel Theater und der Personalberatung i-potentials. Ich bin ausgebildeter systemischer Coach, zertifizierte Change Managerin, Team-Entwicklerin, Agile Coach (Scrum), Design Thinking Facilitator und certified MBTI Practicioner. Als Dozentin für Change Management und Digitale Transformation gebe ich mein Wissen an der SRH Hochschule weiter.

Mehrere Wochen im Jahr verbringe ich in den USA, vor allem in New York, Los Angeles und im Silicon Valley und pflege dort einen intensiven internationalen Austausch mit Unternehmen verschiedener Branchen. Als Mitglied der International Coach Federation ICF, dem weltweit größten Coachingverband, ist mir hohe Qualität in der Beratung, im Executive und Team Coaching besonders wichtig.

Expertise an der Schnittstelle von Change, Innovation & Unternehmenskultur.

Die Frage wie wir Zusammenarbeit neu denken und gestalten können liegt mir besonders am Herzen. Für mein Buch „New Work. Unplugged“ habe ich mit unterschiedlichsten Unternehmen darüber gesprochen, wie sie den Weg in die Arbeitswelt der Zukunft gestalten.

Alle Consultants bei VON APPEN CONSULTING bringen langjährige Erfahrungen aus der Wirtschaft mit und arbeiten nach den neuesten Standards der modernen Organisations- & Personalentwicklung. In unseren Projekten kommen jeweils die Experten zum Einsatz, die am besten zum Thema und Unternehmen passen.

Wir freuen uns, von Ihnen zu hören!
Ihre
Kerstin Sarah von Appen

Unsere Arbeitsweise:

  • Lösungs- und zielorientiert

    Wir vertrauen auf die Lösungsfähigkeit von Organisationen und jedes einzelnen. Wir sind davon überzeugt, dass Menschen nicht nur lernen können mit neuen und komplexen Situationen und Veränderungen umzugehen – sondern dafür sogar geschaffen sind. Wir zeigen neuen Wege auf und haben die Lösungsorientierung immer im Blick.
  • Zukunftsorientiert und kreativ

    Zukunft ist gestaltbar. Neues, unbekanntes Terrain betreten und erkunden – wir sind dabei Ihre Begleiter auf der Entdeckungsreise in die Zukunft. Wir öffnen die Augen für Neues und Ungewohntes, wecken den Spaß an kreativem Unternehmertum, an Innovation und Veränderung.
  • Verbindlich und integrierend

    Zugewandt, konzentriert auf unsere Gesprächspartner und immer an neuen Aspekten interessiert – so schaffen wir eine lockere und kreative Atmosphäre und stellen Vertrauen in Teams und Organisationen her. Organisationen sind sehr viel erfolgreicher, wenn Menschen den Sinn ihrer Tätigkeit sehen, sich dabei gegenseitig unterstützen und mit Freude zur Arbeit gehen.
  • Optimistisch und humorvoll

    Neues entsteht beim Verlassen der Komfortzone. Mit Humor und Optimismus inspirieren und ermutigen wir zu neuem Denken und unterstützen beim Ausprobieren neuer Handlungsmöglichkeiten.
Das New Work Buch:

NEW WORK UNPLUGGED. Die Arbeitswelt von morgen heute gestalten.
Das Buch für alle, die Arbeit neu oder anders denken und gestalten möchten. NEW WORK UNPLUGGED ist ein Impulsgeber, der zum Nachdenken anregen und vor allem Lust auf das Gestalten der neuen Arbeitswelt machen soll.

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