Unser Team für Change Management, Organisationsentwicklung und Coaching.

Wir leben New Work. In der Arbeit mit unseren Kunden und in unserer internen Zusammenarbeit. Als Boutique-Unternehmen stehen wir für engagierte und lösungsorientierte Arbeit mit und für unsere Kunden. Optimistisch, zukunftsorientiert und verbindlich bringen wir genau das auf den Weg, was zu Ihnen passt.

Alle Consultants und Coaches bei von APPEN Consulting bringen langjährige Erfahrungen aus der Wirtschaft mit und arbeiten nach den neuesten Standards der modernen Organisations- und Unternehmensentwicklung. In unseren Projekten kommen jeweils die Experten und Expertinnen zum Einsatz, die am besten zu Ihnen und zum Thema passen.

Kerstin Sarah von Appen

Kerstin Sarah von Appen ist Organisationsentwicklerin, Change Beraterin und Executive Coach mit langjähriger Expertise in Medien-, Kommunikations- und Kreativumfeldern. Mit mehr als 20 Jahren Managementerfahrung u.a. bei der Axel Springer SE, der Daimler AG und der Personalberatung i-potentials, unterstützt sie Unternehmen, Teams und Einzelpersonen in Entwicklungs- und Veränderungsphasen. Sie ist Dozentin für Change Management an der SRH Universität und Autorin des Buchs „New Work Unplugged“. Zugewandt und optimistisch weckt sie Potenziale und gestaltet mit ihren Gesprächspartnern individuell passende Wege für eine erfolgreiche Zukunft.

Katja Horter

Als Unternehmensberaterin und Executive Coach mit dem Focus auf Strategie- und Innovationsentwicklung, Organisationsaufbau sowie Karriereentfaltung begleitet Katja Horter Unternehmen, Teams und Einzelpersonen. In den vergangenen 20 Jahren hat sie mit Unternehmen in den Bereichen Medien, Telekommunikation, Bildung und Wissenschaft gearbeitet. Mit Kreativität und Wertschätzung aktiviert sie gemeinsam mit ihren Kunden Ressourcen sowie passende Möglichkeiten und unterstützt lösungsorientiert den Transformationsprozess.

Annelie Michael

Mit über 25 Jahren Management- und Beratungserfahrung in Startups und Konzernen sowie als Gründerin widmet sich Annelie Michael heute leidenschaftlich und mit reichem methodischem Repertoire der Entwicklung von Führungskräften, Mitarbeitern und Teams. Verborgene Potenziale zu lüften, Talente zu erkennen und kleine Fortschritte zu würdigen, stiftet bei ihren Klienten und Klientinnen stets großen Nutzen und ermöglicht notwendige persönliche Veränderungen im Zeitalter der Digitalisierung. Der Fokus beim nächsten Karriereschritt liegt dabei insbesondere auf der Passung individueller Kompetenzen, Motivationen und Werte.

Elena Ružić

Elena Ružić ist Werkstudentin bei von APPEN Consulting. Sie studiert Wirtschaftspsychologie mit dem Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie. Obwohl sie noch am Anfang ihrer beruflichen Reise steht, hat sie bereits ein starkes Interesse daran entwickelt, wie Veränderungs- und Entwicklungsprozesse in Unternehmen mit psychologischem Wissen unterstützt werden können. Ihr Ziel ist es, Menschen und Organisationen dabei zu helfen, Veränderungen aktiv und optimistisch zu gestalten – und das mit einer großen Portion Empathie und einem offenen Blick für neue Ideen.

Tanja zum Felde

Tanja zum Felde unterstützt Menschen als Business Coach, damit sie mehr Zufriedenheit, Orientierung und Erfolg im beruflichen Alltag erleben. In ihre Beratung bringt sie ihre langjährige Erfahrung aus dem Key Account von Medienkonzernen ein. Ihre Klienten schätzen ihre empathische Art und den pragmatischen Blick für das Machbare. Zielgerichtete Methoden setzt Tanja individuell passend ein und gibt konkrete Tipps und Impulse für die Umsetzung im Alltag und die Erreichung des beruflichen Ziels.