Personalberatung, Organisationsentwicklung & Leadership Development.
Menschen machen den Unterschied. Wir unterstützen Unternehmen dabei, Führungs- und Schlüsselpositionen mit den passenden Persönlichkeiten zu besetzen, Organisationen zukunftsfähig weiterzuentwickeln und Führung wirksam zu gestalten.
Als spezialisierte Personalberatung verbinden wir fundierte Branchenkenntnis und professionelle Search-Methoden mit unserer Expertise in Organisationsentwicklung und Leadership Development.
Für Personalentscheidungen, die nachhaltig überzeugen. Und Organisationen, in denen Menschen erfolgreich wirken können.
Unsere Leistungen. Drei Felder, ein ganzheitlicher Blick.
Personalberatung & Executive Search.
Wir finden Persönlichkeiten, die den Unterschied machen.
Wir identifizieren und gewinnen Fach- und Führungskräfte für anspruchsvolle Schlüsselpositionen. Unsere besondere Expertise liegt in den Bereichen Kommunikation, Public Relations, Medien, Marketing und digitalen Geschäftsumfeldern. Mit Executive Search und Professional Search, einem gewachsenen Netzwerk und persönlicher Direktansprache finden wir Menschen, die fachlich überzeugen, kulturell passen und Zukunft gestalten.
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Organisationsentwicklung & Change Management
Wir gestalten Organisationen, die bereit für die Zukunft sind.
Neue Strategien, veränderte Märkte und technologische Entwicklungen verlangen nach Organisationen, die sich kontinuierlich weiterentwickeln. Wir begleiten Unternehmen bei Veränderungs- und Transformationsprozessen, der Weiterentwicklung von Strukturen, Zusammenarbeit und Unternehmenskultur. Dabei verbinden wir strategische Perspektiven mit einem klaren Blick für Menschen und die Dynamik von Organisationen.
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Leadership Development
Wir entwickeln Führungsfähigkeiten, die Menschen und Unternehmen voranbringen.
Wir unterstützen Unternehmen dabei, Führungskompetenzen gezielt zu stärken, Führungsteams weiterzuentwickeln und ein wirksames Führungsverständnis zu etablieren. Mit Leadership Development, Executive Sparring und maßgeschneiderten Entwicklungsformaten schaffen wir Raum für Reflexion, neue Perspektiven und nachhaltige Führungsentwicklung.
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Wir verbinden Menschen. Wir entwickeln Organisationen. Wir gestalten Zukunft.
Eine Position erfolgreich zu besetzen bedeutet mehr, als fachliche Qualifikationen zusammenzubringen. Entscheidend ist, wie Menschen führen, zusammenarbeiten und in einer Organisation Wirkung entfalten. Genau hier liegt unsere besondere Stärke. Wir verbinden die Perspektiven aus Personalberatung, Organisationsentwicklung, Change Management und Leadership Development. So verstehen wir nicht nur, welche Kompetenzen eine Position erfordert, sondern auch, welches Führungsverständnis und welche Persönlichkeit zur Strategie, Kultur und Zukunft Ihres Unternehmens passen.
Das macht uns zu einem Beratungspartner, der über die Besetzung einzelner Positionen hinausdenkt.
Branchenkenntnis trifft Menschenkenntnis.
Kommunikation, PR, Medien, Marketing und digitale Geschäftsmodelle sind unsere Welt. Wir kennen die Dynamik dieser Märkte, ihre Herausforderungen und die Kompetenzen, auf die es heute und morgen ankommt.
Unser Netzwerk und unsere Erfahrung in der Personalberatung ermöglichen uns einen direkten Zugang zu qualifizierten Persönlichkeiten. Gleichzeitig bringen wir langjährige Management- und Beratungserfahrung mit und verstehen, wie sich Unternehmen, Führung und Zusammenarbeit verändern.
Persönlich. Partnerschaftlich. Mit Weitblick.
von APPEN Consulting wurde 2014 von Kerstin Sarah von Appen gegründet und verbindet langjährige Management- und Beratungserfahrung mit einem interdisziplinären Expertennetzwerk. Wir arbeiten als Boutique-Beratung: persönlich, unabhängig und mit einem hohen Anspruch an Qualität und Verbindlichkeit.
Wir hören zu, stellen die richtigen Fragen, hinterfragen konstruktiv und entwickeln Lösungen, die zu Ihrem Unternehmen passen.
Lassen Sie uns über Ihre nächsten Schritte sprechen.
Sie möchten eine Führungsposition besetzen, Ihre Organisation weiterentwickeln oder Führung gezielt stärken?
Wir freuen uns darauf, Sie und Ihre Herausforderungen kennenzulernen.
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