Workshops. Moderation. Seminare.

Wir entwickeln Organisationen. Wir verbinden Menschen. Wir gestalten Zukunft.

Team-Workshops

Was macht Teams erfolgreich? Ist es das Zusammenspiel der einzelnen Mitglieder? Klare oder eher flexibel definierte Rollen? Ist es der Spaß an den verschiedenen Aufgaben? Welche Rolle spielt die Kommunikation? In unseren Teamworkshops gehen wir auf die individuellen Rahmenbedingungen von Teams ein und schaffen eine offene Gesprächskultur für optimale Teamentwicklung. Durch unsere interaktive Arbeitsweise und den Austausch der Teilnehmer untereinander stellen wir eine positive Arbeitsatmosphäre her, die es den Teilnehmern ermöglicht, gemeinsam an Themen zu arbeiten und zukunftsgerichtet in den Team-Alltag zu gehen.

Weitere Informationen erhalten Sie hier: Team-Entwicklung

Business Moderation

Professionelle Moderation von Workshops und Meetings, Panels und Interviews.
Wir moderieren, Sie können sich auf die Inhalte und Teilnehmer konzentrieren. Positiv und empathisch, zielorientiert und strukturiert – wir sorgen für gute Stimmung, fördern den Austausch und unterstützen dabei, Ideen zu entwickeln und Strategien abzustimmen.

Wir bereiten den Ablauf und die Dramaturgie von Workshops, Besprechungen und Events vor, führen durch Ihre Veranstaltung und steuern den Ablauf. So können Sie sich auf die Inhalte konzentrieren, Ideen entwickeln und Ergebnisse erzielen. Wir ermöglichen aktive Beteiligung und die Berücksichtigung verschiedener Perspektiven, wir strukturieren und fassen zusammen. So entstehen gemeinsam neue Lösungen und Ergebnisse.

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Coachingskills für Führungskräfte.

Leadership in der Arbeitswelt 4.0. Welche Kompetenzen brauchen Organisationen, Führungskräfte und Teams, um sich in einer komplexen Umwelt erfolgreich zu entwickeln? Stärken erkennen und fördern, positiv kommunizieren, zuhören, Feedback geben, lösungsorientiert mit Konflikten umgehen, in komplexen Zusammenhängen Sinn stiften – ein coachender Führungsstil entfaltet das Beste in Organisationen und Mitarbeitern und fördert agile Unternehmenskulturen. Denn ein Coach agiert auf Augenhöhe und regt neue Lösungen an. Erlernen Sie in unseren individuellen Seminaren und Workshops Coachingskills.

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Change & Transformation: Fit für Veränderungs- & Wachstumsphasen.

Permanente Transformation – nach dem Change ist vor dem Change. Rahmenbedingungen ändern sich immer schneller, Veränderungen sind keine geschlossenen Prozesse mehr, sondern gehen inei-nander über oder überholen sich sogar selbst. Unternehmen, Führungskräfte und Mitarbeiter müs-sen mit Höchstgeschwindigkeiten, fortlaufender Transformation und den einhergehenden Herausforderungen umgehen. Doch Veränderungsphasen sind oft von hoher Komplexität geprägt, werden als unangenehm erlebt und erzeugen Widerstände. Die Komfortzone muss verlassen werden, Unsicherheiten und Widerstände können lähmen.

Weitere Informationen erhalten Sie hier: Fit für Veränderungs- und Wachstumsphasen

Design Thinking & agiles Arbeiten für Innovationen in Unternehmen.

Innovationsfähigkeit und neue Formen der Arbeit und des Miteinanders sind gefragt, um Veränderungen zu gestalten und fit zu sein für eine Zukunft, die von Komplexität geprägt ist. Arbeitsweisen, Werte und Tools aus dem modernen Innovationsmanagement liefern hierfür wertvolle Ansätze und Möglichkeiten. Design Thinking stellt Nutzer- und Bedürfniszentrierung, ganzheitliches Denken, ge-meinsames Arbeiten und Kreativität in den Mittelpunkt. Agile Methoden sind leichtfüßig, flexibel und offen für Veränderungen. Sie brechen schwerfällige Planungen auf, reduzieren Bürokratie auf ein sinnvolles Maß und ermöglichen es, den Arbeitsalltag effizienter zu gestalten.
In unseren Seminaren und Workshops für Design Thinking und agiles Arbeiten tauchen wir ein in innovative Welten, erproben Design Thinking und agile Arbeitsweisen und arbeiten in kreativer Atmosphäre an konkreten Themenstellungen aus dem Alltag der Teilnehmer.

Weitere Informationen erhalten Sie hier: Design Thinking und agiles arbeiten

Unsere Arbeitsweise

Die Inhalte und Arbeitsweise unserer Workshops, Moderationen und Seminare stimmen wir individuell auf die Teilnehmergruppen ab. Wir arbeiten praxisorientiert und interaktiv, ergänzt durch theoretisches Hintergrundwissen, gegebenenfalls Fallstudien und aktuellen Diskussionen aus der Managementliteratur. Durch die interaktive Arbeitsweise und den Erfahrungsaustausch wird ein optimaler Transfer für den individuellen Alltag erzielt. Wir arbeiten mit den modernsten Methoden der Organisations- und Personalentwicklung und gehen als Sparringspartner auf die individuellen Bedürfnisse der Teilnehmer ein.
Als Organisationsberatung, die sich sowohl in der New- als auch in der Old-Economy auskennt und das Beste aus beiden Welten verbindet, öffnen wir die Augen für Neues und Ungewohntes und wecken den Spaß an Innovationen, kreativem Unternehmertum und Veränderung.

Setzen Sie sich gern mit uns in Verbindung!
Weitere Informationen erhalten Sie unter 030 700 15 97 28
oder kerstin.von.appen@von-appen-consulting.de

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