von APPEN Consulting

Mögliche Anlässe und Themen für Teamcoaching und Teamentwicklung:

• Wie arbeiten wir erfolgreich zusammen
• Wo wollen wir hin und auf welchem Weg
• Was macht uns als Team aus, wofür stehen wir
• Welche Stärken und Potentiale haben wir im Team
• Agile Werte reflektieren und leben
• Welche Aufgaben und Aktivitäten stehen an und wie teilen wir sie sinnvoll auf
• In welcher Entwicklungsphase befindet sich unser Team
• Wie gehen wir mit Konflikten um und schaffen Vertrauen im Team
• Unsere Zusammenarbeit mit anderen Bereichen
• Wie sichern wir nachhaltige Qualität
• Wie erzielen wir Höchstleistungen
• Strategien und Umsetzung definieren zum Erreichen unserer Ziele

Teamcoaching – so arbeiten wir:

Die Inhalte und den Ablauf unserer Teamcoachings stimmen wir individuell auf Ihre Ziele und Wünsche ab.
Wir gehen auf die Situation Ihres Teams und die Rahmenbedingungen Ihrer Organisation ein und stellen durch unsere interaktive Arbeitsweise und den moderierten Austausch der Teilnehmer eine optimistische Arbeitsatmosphäre her. Wir analysieren gemeinsam die Ist-Situation, reflektieren Chancen und Hindernisse und entwickeln einen Fahrplan und Meilensteine für die Umsetzung. Dafür arbeiten wir mit den modernsten Methoden der Organisations- und Teamentwicklung, u.a. mit Design Thinking und agilen Methoden, und gehen als Sparringspartner auf die individuellen Bedürfnisse von Teams und Teilnehmern ein.

Zielgruppe: Unternehmen & Teams
Dauer: je nach Bedarf. Es sind 1 bis 3 tägige Formate möglich, ebenso auch digitale Workshop-Reihen und Follow-up Workshops zur nachhaltigen Verankerung.