Entwickeln. Verbinden. Zukunft gestalten.

Organisationsberatung und Personalentwicklung. Wir beraten und unterstützen Unternehmen, Führungskräfte und Teams in Entwicklungs- und Veränderungsphasen.

Seit 2010 begleitet Kerstin Sarah von Appen Organisationen, Führungskräfte und Teams als Organisations-beraterin und Management Coach. 2013 hat sie ihr eigenes Unternehmen gegründet und arbeitet mit einem weit gefächerten Netzwerk von Beratern, Coaches und Experten zusammen.

Kerstin Sarah von Appen integriert ihre umfangreiche Managementerfahrung aus langjähriger Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Old- & New Economy in ihre Beratung. Sie kennt sich sowohl in Konzernen, als auch in der startup-Welt aus: u.a. war sie in der Verlags- und Onlinebranche (Axel Springer SE), der Personalberatung (i-potentials GmbH), Automobilindustrie (Daimler AG), der Theaterwelt und Entertainmentbranche (Kampnagel Theater und Warner Music) tätig und bringt außerdem ihre Erfahrung aus ihren eigenen Unternehmensgründungen ein.

Sie war in verschiedenen Managementpositionen in den Bereichen Marketing & Kommunikation, Digital Publishing & Crossmedia-Vermarktung und Executive Search tätig und hat die Transformation von Unternehmen in unterschiedlichen Funktionen begleitet.

Mehrere Wochen im Jahr verbringt sie in den USA, vor allem in New York, Los Angeles und im Silicon Valley und pflegt dort einen intensiven internationalen Austausch mit Unternehmern verschiedener Branchen. Außerdem gestaltet sie als Chapter-Host der International Coach Federation ICF, dem weltweit größten Coachingverband, die Arbeit der ICF in Berlin und Veranstaltungen in Zusammenarbeit mit Unternehmen.

Ausbildung & Weiterbildungen:

  • Advanced Studies in Change Management, MBA Executive Programm des IMB Institute of Management, Berlin School of Economics and Law
  • Agiles Projektmanagement mit Scrum
  • Design Thinking: kreative Problemlösung in Teams, artop institut der Humboldt-Universität Berlin
  • MBTI Step I + II Lizenzierung, a.m.t. Management Performance AG
  • Personaldiagnostik, artop institut der Humboldt-Universität Berlin
  • Konfliktmanagement, Change Management, Teamentwicklung (div.), kontinuierliche Supervision
  • Ausbildung zum Business Coach, Integral Coach Academy Berlin, ACSTH, ICF-zertifiziert
  • Führungskräfte-Entwicklungs- und Mentoring-Programm, Axel Springer Akademie
  • 6-monatiger Studienaufenthalt in Paris, Alliance Francaise
  • Leuphana Universität Lüneburg: M.A. in Kultur- & Kommunikationswissenschaften und BWL

Referenzen / Projektauswahl

Wir haben in den vergangenen Jahren zahlreiche Beratungsprojekte und Change- &Leadership-Programme in der Medienwelt, in der startup-Szene, in der Kreativwirtschaft und in verschiedenen deutschen und internationalen Konzernen konzipiert und durchgeführt. Dazu gehören Change-Beratungen, Leadership-Trainings, Umstrukturierungs- & Wachstumsbegleitungen, Besetzungen von Fach- und Führungspositionen in der digitalen Wirtschaft und Coachings mit Fach- und Führungskräften. Referenzen gern auf Anfrage.

Magazin BusinessCoach-News: