Individuelle, interaktive & handlungsorientierte Beratung.

Menschen verbinden. Organisationen entwickeln. Zukunft gestalten.

Jedes Unternehmen, jedes Team, jeder Mensch ist anders. Mit systemischem Blick gehen wir auf interne und externe Unternehmensstrukturen, auf Teams, Führungskräfte und Mitarbeiter ein. Der Blick zielt dabei sowohl auf das große Ganze als auch auf Einzelbeziehungen. Verbindungen, Beziehungen und Zusammenhänge in Unternehmen und Teams werden sichtbar gemacht, gemeinsam beleuchtet und können so optimiert werden.

Wir stimmen den Beratungsbedarf, mögliche Abläufe, Workshops, Seminare und Coachings individuell mit Ihnen je nach Bedürfnissen, Umfeldstrukturen, Kultur und Zielen Ihres Unternehmens und Ihrer Teams ab.
Unsere interaktiven und kreativen Methoden orientieren sich am jeweiligen Arbeitskontext. Die positive Zukunft von Unternehmen steht dabei immer im Mittelpunkt – die Auswahl der Methoden erfolgt stärken-, lösungs- und handlungsorientiert, mit bedarfsgerechtem Blick auf die jeweilige Unternehmenssituation.

Unsere Arbeitsweise:

  • Lösungs- und zielorientiert

    Wir vertrauen auf die Lösungsfähigkeit von Organisationen und jedes einzelnen. Wir sind davon überzeugt, dass Menschen nicht nur lernen können mit neuen und komplexen Situationen und Veränderungen umzugehen – sondern dafür sogar geschaffen sind! Wir haben die Lösungsorientierung immer im Blick, nutzen schwierige Situationen zur Klärung, zeigen Wege zur Umsetzung auf und gehen immer zielorientiert vor.

  • Zukunftsorientiert und kreativ

    Zukunft ist gestaltbar. Neues, unbekanntes Terrain betreten und erkunden – wir sind dabei Ihre Begleiter auf der Entdeckungsreise in die Zukunft. Wir öffnen die Augen für Neues und Ungewohntes und wecken den Spaß an kreativem Unternehmertum, an Innovation und Veränderung.

  • Verbindlich und integrierend

    Zugewandt, konzentriert auf unsere Gesprächspartner und immer an neuen Aspekten interessiert – so schaffen wir eine lockere und kreative Atmosphäre, verbinden Gesprächsteilnehmer und deren Beiträge miteinander und stellen Vertrauen in Teams und Organisationen her. Organisationen sind sehr viel erfolgreicher, wenn Menschen den Sinn ihrer Tätigkeit sehen, zum großen Ganzen beitragen können und mit Freude zur Arbeit gehen. Wenn Menschen sich kennen, wissen was der andere tut und sich vertrauen, können sie sich gegenseitig unterstützen und ihre Ideen verbinden.

  • Optimistisch und humorvoll

    Neues entsteht beim Verlassen der Komfortzone. Wir inspirieren und ermutigen zu neuem Denken und unterstützen beim Ausprobieren neuer Handlungsmöglichkeiten. Humor und Optimismus machen unsere Seminare und Workshops dabei nicht nur viel kurzweiliger, sie machen das Lernen auch sehr viel einfacher und nachhaltiger.

Theoretische Fundierung, Tools und Methoden:

In unserer Beratung verbinden wir die Theorien und Erkenntnisse aus der System- und Organisationstheorie, aus der Führungsforschung und der Kommunikationspsychologie.  Weiterbildungen in Change Management, Teamentwicklung, agilem Projektmanagement mit Scrum und Design Thinking erweitern das Repertoire.

Die Herangehensweise ist immer ziel- und lösungsorientiert und integriert die modernsten Erkenntnisse der Managementforschung. Bei Bedarf bieten wir auch die Erweiterung von Team- und Einzelcoachings durch Tools aus der Organisations- und Personaldiagnostik an, u.a. Career Anchor, MBTI I + II und Reiss Profile.

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