Management, Führung und Selbstführung

Welche Kompetenzen brauchen Organisationen, Führungskräfte und Teams, um in einer sich schnell ändernden Umwelt erfolgreich sein zu können? Mitarbeiterführung und Management lernen Führungskräfte oft nebenbei in der täglichen Praxis, haben aber kaum Zeit, sich mit dieser verantwortungsvollen und herausfordernden Rolle aktiv auseinanderzusetzen. In unserem Führungskräfte Training, das wir speziell auf die Herausforderungen von hoher Komplexität und stetiger Veränderung ausrichten, ermöglichen wir die bewusste Reflektion der Führungsrolle, das Erlernen positiver Kommunikations- und Konfliktfähigkeiten und den achtsamen Umgang mit unterschiedlichen Mitarbeitertypen, um Unternehmen und Teams erfolgreich zu führen.

Die Teilnehmer setzen sich in unseren interaktiven und praxisbezogenen Trainings intensiv mit ihrer Rolle, mit Herausforderungen und Potenzialen auseinander und entwickeln Lösungen für ihren individuellen Management-Alltag.

Leadership- & Managementskills für die Arbeitswelt der Zukunft.

  • Reflektion des eigenen Führungsstils
  • Kommunikationsfähigkeiten optimieren
  • Motivation und Teamführung
  • Potenziale von Mitarbeitern erkennen und entwickeln
  • Feedbackgespräche führen
  • mit Konflikten im Team umgehen
  • Entscheidungen treffen, kommunizieren und sicher handeln
  • Ziele definieren und gemeinsam erreichen
  • Zeit-, Projekt- und Meeting-Management
  • sinnvolles und nachhaltiges Delegieren von Projekten und Aufgaben
  • schwierigen Situationen mit Gelassenheit begegnen
  • Mitarbeiter sicher durch Veränderungen führen
  • durch das eigene Führungsverhalten Vorbild sein

Methodik und Didaktik:

Unsere Seminare im Workshop-Stil zeichnen sich durch hohe Praxis- und Alltagsnähe, kombiniert mit Theorie-Input, aus. Wir arbeiten mit prozessorientierten Gruppen- und Einzelarbeiten, erlebnisaktivierenden Methoden und Erfahrungsaustausch der Teilnehmer. Situationen aus dem persönlichen Führungsalltag können analysiert und gespiegelt werden. Durch die praxisnahe Herangehensweise wird ein optimaler Transfer für den individuellen Alltag erzielt.

Agieren Sie als Führungskraft erfolgreich und seien Sie selbst Coach auf dem Spielfeld Ihrer Mitarbeiter. Erkennen Sie Potenziale und setzen Sie diese zielgerichtet ein, hören Sie Ihren Mitarbeitern zu, geben Sie konstruktives Feedback und gehen Sie optimistisch mit Konflikten um.

Nehmen Sie gern Kontakt mit uns auf. Weitere Informationen erhalten Sie unter (0)30 88 77 59 6060 oder kerstin.von.appen@von-appen-consulting.de

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